Relaciones sexuales con subordinados/as

cada día hay más empresas sobre todo grandes y de marca conocida que prohiben por norma las relaciones sexuales entre miembros de la empresa, especialmente entre jefes y subordinados. La verdad es que la medida atenta contra la intimidad y la libertad de cada uno a mantener relaciones con quien desee, pero es cierto que se trata de una medida profiláctica que previene muchas situaciones complicadas, y, según se pretende, potenciales casos de abuso. Aunque siendo realista, una persona que es capaz de saltarse leyes laborales y penales y principios de conducta universales y acosar/abusar de otra no entiendo cómo va a verse obligado por la fuerza menor de una norma interna de la empresa. Acaban de despedir al consejero y máximo responsable de McDonald´s precisamente por esta cuestión, por mantener relaciones sexuales aparentemente consensuadas con entre 1 y 3 empleadas, además, según la noticia, de haber regalado acciones de la compañía a una de ellas y de utilizar el correo de empresa para intercambiar con ellas contenidos de índole sexual. Censurable y sancionable no cabe duda. Lo gracioso es que McDonald´s hace la siguiente declaración pública: “no toleramos comportamientos de ningún empleado que no refleje nuestros valores”. ¿Y cuáles son esos valores?, porque ennoviarse con empleadas está mal, pero conducir a miles de personas hacia la obesidad por lo visto no lo es tanto.