si tienen que aislarte pasas automáticamente a situación de baja por incapacidad temporal igual que en cualquier otra situación de enfermedad de toda la vida, y a cobrar la prestación por IT de la Seguridad Social. La empresa no te puede despedir por ello, so pena de que declaren el despido fraudulento. Y es igual que hayas sido contagiado en el trabajo que en fin de semana en una celebración, la empresa no te puede sancionar ni despedir. La empresa tampoco puede oblugarte a hacerte una prueba antes de contratarte pues va en contra de la ley de protección de datos y del derecho a la intimidad.
La votación está disponible solo para miembros.
-
0
0
¿Qué pasa con mi empleo si me aíslan por dar positivo en una PCR voluntaria?
La votación está disponible solo para miembros.
-
0
0