Ley de Hierro de los sueldos

hay otra ley de hierro en los salarios, para los que creen que establecer un salario mínimo no es necesario que piense en esto. La ley de hierro de los sueldos, o ley de bronce de los salarios, es una teoría desarrollada por economistas de finales del XVIII y principios del XIX. Según está ley los salarios de los trabajadores tienden “de forma natural” (todo lo natural que pueda ser lo social) hacia un nivel mínimo, nivel que sirve para sufragar las necesidades mínimas de vida de los trabajadores. Todo incremento de los sueldos por encima de esa cantidad hará que los hogares tengan más hijos. La mayor natalidad provocará un aumento de la población, con el consiguiente aumento de la competencia por obtener un puesto de trabajo, exceso de mano de obra que volverá a hacer que los salarios se reduzcan de nuevo a ese mínimo. Si dejamos los salarios cien por cien en manos del mercado….