Muchos blogs laborales publican posts de abogados que opinan que las empresas pueden acabar evitando el teletrabajo por la incertidumbre que les provoca. Entre la burocracia añadida, los nuevos costes a asumir aun inciertos, las multas en caso de incumplimiento del acuerdo escrito, la inversión en tecnología necesaria, la dificultad mayor de controlar la productividad y el tiempo de trabajo de los empleados y la casuística de conflictos aun desconocidos que pueda darse. Son muchas dificultades y pueden provocar en las empresas un rechazo a esta modalidad de trabajo. A principios del 2010 solo un 5% de las compañías ofrecía teletrabajo a sus empleados, hoy casi el 40% sí lo hace. La cifra debería ir en aumento pero los abogados de empresa consideran que la rigidez introducida por la ley del teletrabajo a las empresas frenará a muchas retrasando el despegue.
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Las empresas huirán del teletrabajo
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