Gracias por unirse a Zoom, está despedido

en España no está permitido el despido verbal, tiene que ser por escrito, alegando las causas suficientemente detalladas para no provocar indefensión, y además tiene que haber constancia del recibo de la notificación por parte del empleado despedido, por eso se cuestionan juridicamente los despidos por zoom o ws o teams….. pero cuidado hay tribunales que están admitiendo la grabación de la conexión por zoom u otras plataformas para certificar que el despido sí se ha comunicado y ha tenido el contenido mínimo exigible. creo que las personas van con retraso en el uso de las tecnologías para su seguridad. igual va siendo hora que más de uno también grabe las reuniones con su empresa para tener pruebas de cuando reciben instrucciones de trabajo que son ilegales o son marranadas para el cliente, para el fisco, para el medio ambiente, o para los empleados, …