Esta es la frase que me he oído unas cuantas veces ya , sin poder llegar si quiera a la entrevista. Saber redactar un curriculum y preparar la entrevista de trabajo sirve de muy poco. Las empresas tienen demasiados curriculums, más de los que necesitan y se dedican a cribar candidatos por lo que ven en sus perfiles de redes sociales superguays, el lado bonito de la vida, y a dejarse guiar por las impresiones y a construir prejuicios de uno u otros,…. todo muy científico.
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Envíanos tu curriculum y ya te llamaremos
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Mi experiencia es que enviar curriculums a las empresas sin que hayan publicado una oferta es un error. Pareces desesperado y te devalúa. Te meten en un cajón o te archivan en la “p”. .
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No sé cuál es tu sector. Pero yo creo que en todos. En las empresas de trabajo temporal, que tocan todos los sectores, sus seleccionadores ojean los perfiles de todo el mundo sistemáticamente. Y eso para un trabajo de mindundi de tres meses.
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Lamentablemente, en algunos sectores más que otros, esto es una realidad.
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