El postureo en Linkedin

Ser auténtico en las redes sociales no es sencillo, es peligroso. ¿Quién se atreve a decir en LinkedIn lo que piensa realmente? Ser sincero en público es arriesgarse a adquirir alguna etiqueta: políticamente incorrecto, conspiranoico, pesimista, desagradecido, radical, inadaptado, vulgar, demasiado sensible, o cualquier otra. Si es alguna de estas estás cavando tu tumba. Cuando vayas a una entrevista de trabajo, si llegas, llegarás prejuzgado porque el seleccionador te ha buscado en Google y en Redes para saber de ti. Por tanto más vale que lo que digas sea super guay. Todos queremos ser mejores de lo que somos, por eso nos maquillamos ¿Pero con eso nos volvemos mejores? Los usuarios al ver ciertos contenidos se huelen la falsedad, pero seguimos el juego con likes y con respuestas almibaradas haciendo más y más gorda la bola de falsedad. Hay una consigna: solo hay que mostrar la cara bonita de la realidad y de la vida. Celebrar, vitorear, contar buenas noticias es sin duda necesario y muy recomendable. El problema es que casi exclusivamente se publican las situaciones y momentos que generan admiración en los demás. Los empleados han de callar ante las publicaciones de sus empresas hechas para construir una imagen deseable de la organización, siendo que tal vez conocen una realidad bien distinta. La perfección moral, la centralidad, el buenismo de los contenidos de LinkedIn, es para llevarlos a un folletín. La autenticidad no está valorada en el mundo profesional. Si alguien pretende participar en LinkedIn con opiniones críticas o alternativas, con aroma a contrapoder, mejor que no necesite nunca un empleo. Pero hay personas que se resisten al postureo y para ellos hay buenas noticias: algunos estudios ya sugieren que las personas que se expresan de forma auténtica pueden tener un mayor bienestar subjetivo; una conducta risueña, natural y espontánea es sinónimo de buena autoestima porque no le importa lo que puedan pensar los demás.