Durar poco en un empleo arruina tu cv

La decisión de continuar o no una relación laboral parece que es monopolio de una de las partes. Desequilibrio total: sale prácticamente gratis para la imagen de la empresa estar continuamente despidiendo pero por contra la prensa especializada dice que para las personas cambiar de trabajo antes de 15 meses arruina su cv. Que las empresas consideran que hasta los 2 años de antigüedad no se es verdaderamente productivo, cosa muy discutible y afirmación síntoma de su mal perder. Un estudio de TalentWorks en EEUU pone sobre la mesa el siguiente resultado: los candidatos despedidos o que habían abandonado su anterior empleo antes de 15 meses, tenían un 42% menos de posibilidades de ser seleccionados. Los cribados de cv´s a cargo de los departamentos de recursos humanos son muy rápidos, hacen ojeadas en los que comprueban datos como la duración en cada empresa, un factor muy influyente en la decisión de llamar o no a entrevista.