Durar poco en un empleo arruina tu cv

La decisión de continuar o rescindir una relación contractual parece que es monopolio de una de las partes. Resulta desequilibrado: sale gratis para la imagen de la empresa estar continuamente practicando despidos pero por contra leemos en prensa especializada que para las personas cambiar de trabajo antes de 15 meses arruina su cv. Se considera que hasta los 2 años de antigüedad no se es verdaderamente productivo, afirmación muy discutible, de ahí en parte el mal perder. Podemos romper con alguien, pero si ese alguien rompe con nosotros lo demonizamos. Un estudio realizado por TalentWorks en EEUU pone sobre la mesa el siguiente resultado: los candidatos despedidos o que habían abandonado su anterior empleo antes de 15 meses, tenían un 42% menos de posibilidades de ser seleccionados. Los cribados de cv´s a cargo de los departamentos de recursos humanos son muy rápidos, ojeadas en los que se comprueban datos como la duración en cada empresa, un factor muy influyente en la decisión.