Hay que proteger las ideas y las opiniones discrepantes. No hacerlo afecta negativamente a la cultura y al progreso. Si discrepar con tu empresa conlleva señalamiento y un castigo a tu carrera profesional se genera autocensura y aversión al riesgo, un empobrecimiento laboral y social. Hay que preservar la posibilidad de discrepar respetuosamente en el trabajo sin consecuencias profesionales para los empleados.
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Diversidad de opinión laboral
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verdad que al firmar un contrato de trabajo parece que has jurado vasallaje y lealtad a tu señor? Si no es más que un intercambio de un servicio concreto por dinero. No una adhesión personal.
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