No sé cuanta gente hay por aquí de mi edad. Yo tengo 55 y me lamento de la discriminación por edad que hacen las empresas españolas en los procesos de selección. A los jefes les asusta contratar a gente de edad, prefieren jóvenes más manipulables. Uno me dijo una vez en una entrevista una frase que habría leído en una antología de eufemismos: los hombres mayores de cuarenta y cinco compiten mal en los procesos. Está claro que era una frase hecha, con un significado muy distinto del que tienen las palabras que la componen. Yo no compito mal, me han descartado antes de que llegue a competir. Es una difamación y así niega sus prejuicios inventando defectos en los demás.
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Discriminación por edad
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