La desigualdad salarial en España no solo se refleja en la brecha de género, ni se refleja en la diferencia entre la nómina de un directivo y la de un empleado, se refleja sobre todo entre sectores y comunidades autónomas. Estos son algunos de los salarios medios por áreas geográficas:
- Madrid – 25.904 € al año
- Barcelona – 23.470 € al año
- Ceuta – 22.287 € al año
- Melilla – 20.972 € al año
- Burgos – 20.867 € al año
- Valladolid – 20. 689 € al año
- Asturias – 20.650 € al año
- Zaragoza – 20.572 € al año
- Guadalajara – 20.523 € al año
- A Coruña – 20.385 € al año
La medida de la desigualdad salarial debería incluir un factor de cálculo que incluyera el valor generado por empleado. Si en una empresa los empleados aportan mayor valor porque están más motivados, más involucrados o simplemente porque hacen mejor su trabajo, los de la empresa vecina que va a trancas y barrancas no tienen por qué cobrar los mismo salarios en pos de una “igualdad salarial”.
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