Crear utilidad es importante

A menudo veo en las redes sociales mensajes que cuentan entusiasmados que acaban de empezar un nuevo proyecto en una nueva empresa, que han terminado una formación que les ha transformado, otros que dan las gracias por una promoción recibida, algunos expresan su felicidad por formar parte del mejor equipo del mundo, muchísimos crean o comparten artículos, frases o contenidos optimistas, emocionalmente positivos, ejemplares, de abundancia, tolerancia y felicidad. Y aunque eso es genial y necesario, aunque hay que celebrar y practicar con frecuencia el reconocimiento y el refuerzo positivo, si solo se comparte eso nos formamos una idea sesgada del mundo del trabajo. Es genial compartir y celebrar los éxitos pero en las redes sociales hay una gran ausencia de publicaciones y de sinceridad para situaciones laborales y profesionales que no sean positivas o afortunadas. Llevarse un revés puede interpretarse como una forma de fracaso, y nadie quiere asociar su imagen con eso. Por esa ausencia de reflexión o de crítica las redes sociales tienen escaso poder transformador, son principalmente validadoras y continuistas de la realidad que crean el mercado y las modas. Son plataformas para el glamour. Pero crear utilidad también es importante. Aquellas experiencias que no son tan gratas, de forma serena y sincera también es necesario compartirlas, porque si el optimismo es la mejor actitud para ir por la selva, conocer sus peligros es lo que nos mantiene con vida.