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Todo exceso a tu jornada debe ser retribuido. Es obligación de la empresa controlar tu jornada y limitar la extensión de la misma, salvo motivos que lo justifiquen y la compensación que proceda legalmente. No obstante, si no te lo piden y te quedas, quizá deberías hacerte algunas preguntas: ¿por qué lo hago? ¿soy eficiente en mi trabajo? ¿qué estoy buscando? …; a ver si vas a usar la extensión de tu jornada con tal de no volver a casa, o si quieres generar una apariencia de carga de trabajo para tener mayores ingresos. Ahí lo dejo!!!. En la Tabla Redonda siempre nos gustó aplicar las 4 virtudes de Platón!!! 🙂 y una de ellas es “Condúcete de manera JUSTA!!! 😉
muy correcta su respuesta. pero, cuando te dicen haz lo que quieras pero eso tiene que estar terminado hoy, y es a todas luces evidente que no habrá forma de acabarlo dentro del horario ordinario?. en este caso te han pedido o no te han pedido que hagas horas extraordinarias?
Todo exceso a tu jornada debe ser retribuido. Es obligación de la empresa controlar tu jornada y limitar la extensión de la misma, salvo motivos que lo justifiquen y la compensación que proceda legalmente. No obstante, si no te lo piden y te quedas, quizá deberías hacerte algunas preguntas: ¿por qué lo hago? ¿soy eficiente en mi trabajo? ¿qué estoy buscando? …; a ver si vas a usar la extensión de tu jornada con tal de no volver a casa, o si quieres generar una apariencia de carga de trabajo para tener mayores ingresos. Ahí lo dejo!!!. En la Tabla Redonda siempre nos gustó aplicar las 4 virtudes de Platón!!! 🙂 y una de ellas es “Condúcete de manera JUSTA!!! 😉
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muy correcta su respuesta. pero, cuando te dicen haz lo que quieras pero eso tiene que estar terminado hoy, y es a todas luces evidente que no habrá forma de acabarlo dentro del horario ordinario?. en este caso te han pedido o no te han pedido que hagas horas extraordinarias?
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