Como teletrabajas hay que bajarte el sueldo

El teletrabajo no para de recibir malas noticias. Impuesto extraordinario del 5% propuesto por el Deutsche Bank, nuevos algoritmos hiper controladores y decrementos de sueldo por trabajar desde casa. Qué mal le ha sentado a algunos que por una vez el empleado pueda trabajar a gusto y sin estrés en un entorno creado por él mismo a su medida. Según una encuesta de Towers Watson a 344 empresas estadounidenses que dan empleo a 6 millones de trabajadores, uno de cada tres jefes les bajarían el sueldo a sus teletrabajadores. Efectivamente, hay personas a las que sienta mal el beneficio del prójimo. Esos trabajadores hacen el mismo trabajo, tienen la misma responsabilidad que antes, generan el mismo valor,… pero algunos les bajarían el sueldo. Muchos empleados gracias al teletrabajo han podido ahorrar en transporte, comidas fuera de casa, mudarse a zonas rurales más económicas, etc. Bueno pues esto no ha pasado desapercibido para algunos empleadores que, debido a esos nuevos ahorros que pueden disfrutar los empleados, ya amenazan con rebajarles el sueldo. Es decir, querrían sacar una tajada que no les corresponde. Nunca hemos oído que una empresa se mude a unas oficinas más económicas o a una localidad distinta porque el gobierno local o autonómico les haya hecho concesiones económicas, y haya incrementado el salario de los empleados ya que estaba teniendo ahorros de costes sobrevenidos. Vamos, yo no lo he visto nunca.