Resultados de la Encuesta
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Cobrar horas o cobrar objetivos
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El trabajo esta cambiando hacia nuevas formas de prestación y eso conlleva nuevas formas de dirección, y también de retribución. En una organización donde el trabajo se realiza a distancia con casi total autonomía de los empleados para elegir el lugar, las horas del día y los días de trabajo, ¿tiene sentido seguir pagando por un tiempo de trabajo o sería más lógico pagar por resultados/rendimiento?