¿Perdiste tu contraseña? Por favor, introduce tu dirección de correo electrónico. Recibirás un enlace y crearas una nueva contraseña por correo electrónico.
Please login, Only users can vote and see the results.
Participe en la encuesta, elija su respuesta.
El trabajo esta cambiando hacia nuevas formas de prestación y eso conlleva nuevas formas de dirección, y también de retribución. En una organización donde el trabajo se realiza a distancia con casi total autonomía de los empleados para elegir el lugar, las horas del día y los días de trabajo, ¿tiene sentido seguir pagando por un tiempo de trabajo o sería más lógico pagar por resultados/rendimiento?