es indignante que haya todavía anuncios de empleo como este que tratan a la gente como imbéciles. “Buscamos gente como tú” dice el anuncio, es decir, todo el que lo lea es apto, todos para adentro. Y sigue el anuncio “este es tu momento”, aprovecha que esto es lo mejor que hay para ti. Deberían saber que ya no quedan personas que respondan a reclamos tan superficiales. La gente responde a los anuncios o porque le gusta lo que ven o porque necesitan un empleo, el que sea. Si es lo segundo no hacen falta esas tonterías. Después de décadas de publicidad usando esas frases manipuladoras y sobadas, a los de marketing no se les ocurre nada mejor que poner en el anuncio. Dice que buscan personas emprendedoras con ganas de empezar su propio negocio. ¿?, pero el negocio no es tuyo, es de Seguros Ges si no me equivoco. ¿O es que puedes generar tu propia cartera de clientes usando como plataforma su marca y después independizarte llevándote contigo a todos esos clientes? No lo creo. Ahora llega lo que ofrecen. “Remuneración compuesta por: subvención, comisiones mensuales, incentivos y viajes de empresa”. ¿Qué narices es “subvención”, a qué se refieren?. ¿Eso lo consideran retribución? ¿Y los viajes de empresa los consideran también remuneración? Flipante. Es decir, que no hay salario mensual, solo comisiones de lo que factures, es decir, que te has de hacer autónomo. ¿Y a esto lo llaman empleo? Yo lo llamaría autoempleo. También ofrecen integrarte en un equipo joven y dinámico. Esto es fabuloso, ahí me han convencido. La integración es lo que más ilusión me hace, porque normalmente en otras empresas no te hablan, te mantienen a un lado alejado del resto e impiden que los compañeros cuenten contigo para ir de cena. En esta parece que te garantizan que podrás formar parte del grupo y no te pondrán aparte en un cuarto solo. Además si es con gente joven mejor, porque los ancianos de 39 años son lo peor. Es un plus que en esta compañía de seguros no haya mayores, bufff, eso sería horrible. Seguros Ges parece que selecciona a sus empleados, jóvenes, igual que a sus clientes, porque los riesgos de la edad son enormes. Si, son un claro ejemplo de responsabilidad social con este anuncio. Y luego si el equipo además de joven es dinámico, eso ya me pirra. Lo que no sé seguro es a qué se refiere con dinámico, ¿que no se duermen sobre el teclado? ¿que son flexibles hasta el extremo de aceptar pulpo como animal de compañía?, ¿o será que son joviales, optimistas, activos y llenos de energía, aunque carezcan de ciencia y experiencia que les module la conducta? ¿impulsivos, manejables, de esos que con una arenga de medio pelo saltan a la batalla? A saber a qué se referirán. Bueno es igual, esa palabra mola, es esdrújula y fluye. Luego también ofrecen un Coach que te orientará y ayudará en tu carrera, pero claro ¿el Coach quién lo paga? Si lo pagas tú pues vaya oferta, y si lo pagan ellos ¿cuáles serán los objetivos que el Coach querrá que tengas, con quién estará comprometido el Coach? Dice que buscan personas con orientación a resultados y a la venta. Que normalmente suelen referirse al cuánto sin fijarse demasiado en el cómo. Llegado el momento de evaluar quien no ha cumplido no tiene incentivo o directamente está fuera del equipo, y no le salvan explicaciones de que ha trabajado según unos principios y que ha logrado el máximo posible sin transgredirlos. Por el contrario el que sí ha llegado a los objetivos recibe el incentivo y no le condena el haberlo alcanzado con jugarretas. Bueno igual no es así en este caso. El anuncio no dice nada de si debemos hacer puerta fría o llamadas telefónicas. Bueno también me da igual, me encanta llamar a los timbres, interrumpir a la gente mientras cenan, llamarles mientras están trabajando…..