En el trabajo no hay mejora sin comunicación de la plantilla pero no hay comunicación si hay miedo a hablar.
Seguridad:
Los grupos de Whatsapp no son un canal seguro para que la plantilla hable libremente de sus asuntos e intereses laborales.
Te pueden despedir por lo que escribes en los grupos de WhatsApp.
Los grupos de Whatsapp no son un canal seguro para que la plantilla hable libremente de sus asuntos e intereses laborales.
Te pueden despedir por lo que escribes en los grupos de WhatsApp.
¿Son privadas las conversaciones del Whatsapp?
Si uno de los participantes de la conversación la hace pública, esta puede utilizarse como argumento para sancionar al empleado.
En los grupos de WhatsApp del trabajo ni todos los integrantes de los grupos son amigos íntimos ni todo el mundo es igual de discreto.
Si uno de los participantes de la conversación la hace pública, esta puede utilizarse como argumento para sancionar al empleado.
En los grupos de WhatsApp del trabajo ni todos los integrantes de los grupos son amigos íntimos ni todo el mundo es igual de discreto.
¿Consecuencias?
Lo que escribes en WhatsApp son declaraciones firmadas.
No hace falta insultar, calumniar, acusar, ridiculizar, … ni otras acciones claramente condenables, para que te metas en un lío. Una opinión respetuosa pero contraria a la política de la empresa, una crítica aun expresada constructivamente, una alusión a un beneficio o derecho que no se está cumpliendo, decir que los salarios son muy bajos o que un superior te ha hecho una faena con los horarios de las vacaciones pueden convertirte en el próximo despedido, o que tu contrato no sea renovado, tu promoción descartada, o simplemente que empiecen a tratarte de forma “diferente”.